Domaine de spécialisation : Gestion du pôle Formation

Rattachement du Poste : Direction Générale

🟠  Dimension du poste :

UM6P Canada a pour objectif de développer des activités et mener des projets au cœur des enjeux stratégiques d’UM6P et dans lesquels UM6P possède une expertise forte en soutien du développement économique et social africain. Et notamment dans l’agriculture, les mines, l’intelligence artificielle, l’énergie et les énergies renouvelables ainsi que les sujets de développement durable au sens large.

Le projet d’implémentation d’UM6P Canada est décliné sur 4 axes : le développement d’une activité de recherche doctorale au Canada sur les sujets de recherche sur lesquels UM6P possède une expertise forte, le développement d’une activité d’Education Exécutive , le développement de l’innovation et de création de start-ups au Canada sur des projets au cœur de ces enjeux stratégiques, ainsi que le développement d’une activité de conseil et de prestations de service dans ses principaux domaines d’intervention.

Le titulaire a pour mission d’organiser et de diriger l’activité Formation Exécutive ou Continue dans tous ses aspects notamment académiques, financiers, administratifs et autres, définir la politique et la stratégie de développement du pôle, construire et coordonner l’offre de Formation d'UM6P Canada en ligne avec les ambitions, priorités stratégiques et le mode opératoire d’UM6P en collaboration avec ses différents départements.

🟠  Responsabilités Clés :

• • Recueille et identifie les besoins, définit et propose la politique et les orientations stratégiques
• • Réalise l’ingénierie pédagogique et la conception des formations, ainsi que la recherche et l’identification des intervenants nécessaires à la diffusion des formations, en collaboration avec les départements Recherche, Scientifique, Technique de la société, notamment les écoles / masters et laboratoires de recherche d’UM6P ; valide les programmes avec les experts
• • Assure le pilotage complet du portefeuille de programmes de formation exécutive : pilotage du projet pédagogique des formations : planification, mise en œuvre, supervision de l’ensemble des étapes de gestion des formations, suivi et évaluation
• • Développe des offres sur mesure en réalisant des analyses de besoins de formation auprès des clients d’UM6P Canada et le cas échéant en répondant à des appels d’offres
• • Assure l’interface avec les clients
• • Elabore le P&L des projets et s’assure de la rentabilité financière des programmes
• • Elabore, planifie et gère le budget du pôle Education Exécutive et assure un reporting auprès de la direction générale
• • Veille au respect des réglementations, gère la conduite des processus de certification (ISO 9001, QUALIOPI,…), réalise les bilans pédagogiques et financiers obligatoires
• • Contribue à la communication et aux relations avec les institutions, les entreprises, pour développer la visibilité et notoriété d’UM6P Canada en tant qu’organisme de formation
• • Représente UM6P Canada auprès des différents partenaires privés ou publics dans le domaine de la formation exécutive
• • Exerce une veille active sur le monde de la formation : veille réglementaire, veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d’animation…), veille concurrentielle

🟠  Profil recherché :

• • Etudes supérieures (Baccalauréat)
• • 10+ ans minimum d’expérience professionnelle probante avec un minima de 5 ans dans l’Education Exécutive au Canada: Développement et gestion de programmes pédagogiques de formation exécutive dans un institut d’enseignement supérieur de premier plan, en cabinet de conseil ou dans un organisme de formation; gestion de programmes de formation en entreprise
• • Maîtrise de l’ingénierie de formation
• • Bonne connaissance de la législation de la formation et des dispositifs de certification au Canada
• • Bonne connaissance des problématiques liées aux sujets d’expertise d’UM6P en lien avec le développement africain
• • Excellente connaissance du monde de l’enseignement supérieur et de la recherche au Canada
• • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec divers intervenants
• • Autonomie, rigueur, organisation, sens de l’anticipation, orientation résultat
• • Aisance relationnelle, management de projets transverses, capacité à appréhender les enjeux économiques et stratégiques
• • Maîtrise des outils et technologies de formation et de développement
• • Sens du service et esprit d’équipe très prononcé requis
• • Anglais et français courants

🟠  Ce que nous offrons :

• • Une opportunité unique de jouer un rôle central dans le développement d’une organisation à fort impact
• • Un environnement de travail des plus attractifs et des plus stimulants, recherche, innovation et entreprenariat
• • Une culture entrepreneuriale, avec une prise de décision rapide et des responsabilités élargies
• • Un « Safe Space » pour mettre en œuvre vos propres idées
• • Ensemble d’avantages sociaux et autres très compétitifs