Description du poste:

Domaine de spécialisation : Gestion du pôle Formation

Rattachement du Poste : Direction Générale

🟠  Dimension du poste :

UM6P Canada a pour objectif de développer des activités et mener des projets au cœur des enjeux stratégiques d’UM6P et dans lesquels UM6P possède une expertise forte en soutien du développement économique et social africain. Et notamment dans l’agriculture, les mines, l’intelligence artificielle, l’énergie et les énergies renouvelables ainsi que les sujets de développement durable au sens large.

Le projet d’implémentation d’UM6P Canada est décliné sur 4 axes : le développement d’une activité de recherche doctorale au Canada sur les sujets de recherche sur lesquels UM6P possède une expertise forte, le développement d’une activité d’Education Exécutive , le développement de l’innovation et de création de start-ups au Canada sur des projets au cœur de ces enjeux stratégiques, ainsi que le développement d’une activité de conseil et de prestations de service dans ses principaux domaines d’intervention.

Le titulaire a pour mission d’organiser et de diriger l’activité Formation Exécutive ou Continue dans tous ses aspects notamment académiques, financiers, administratifs et autres, définir la politique et la stratégie de développement du pôle, construire et coordonner l’offre de Formation d'UM6P Canada en ligne avec les ambitions, priorités stratégiques et le mode opératoire d’UM6P en collaboration avec ses différents départements.

🟠  Responsabilités Clés :

• • Recueille et identifie les besoins, définit et propose la politique et les orientations stratégiques
• • Réalise l’ingénierie pédagogique et la conception des formations, ainsi que la recherche et l’identification des intervenants nécessaires à la diffusion des formations, en collaboration avec les départements Recherche, Scientifique, Technique de la société, notamment les écoles / masters et laboratoires de recherche d’UM6P ; valide les programmes avec les experts
• • Assure le pilotage complet du portefeuille de programmes de formation exécutive : pilotage du projet pédagogique des formations : planification, mise en œuvre, supervision de l’ensemble des étapes de gestion des formations, suivi et évaluation
• • Développe des offres sur mesure en réalisant des analyses de besoins de formation auprès des clients d’UM6P Canada et le cas échéant en répondant à des appels d’offres
• • Assure l’interface avec les clients
• • Elabore le P&L des projets et s’assure de la rentabilité financière des programmes
• • Elabore, planifie et gère le budget du pôle Education Exécutive et assure un reporting auprès de la direction générale
• • Veille au respect des réglementations, gère la conduite des processus de certification (ISO 9001, QUALIOPI,…), réalise les bilans pédagogiques et financiers obligatoires
• • Contribue à la communication et aux relations avec les institutions, les entreprises, pour développer la visibilité et notoriété d’UM6P Canada en tant qu’organisme de formation
• • Représente UM6P Canada auprès des différents partenaires privés ou publics dans le domaine de la formation exécutive
• • Exerce une veille active sur le monde de la formation : veille réglementaire, veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d’animation…), veille concurrentielle

🟠  Profil recherché :

• • Etudes supérieures (Baccalauréat)
• • 10+ ans minimum d’expérience professionnelle probante avec un minima de 5 ans dans l’Education Exécutive au Canada: Développement et gestion de programmes pédagogiques de formation exécutive dans un institut d’enseignement supérieur de premier plan, en cabinet de conseil ou dans un organisme de formation; gestion de programmes de formation en entreprise
• • Maîtrise de l’ingénierie de formation
• • Bonne connaissance de la législation de la formation et des dispositifs de certification au Canada
• • Bonne connaissance des problématiques liées aux sujets d’expertise d’UM6P en lien avec le développement africain
• • Excellente connaissance du monde de l’enseignement supérieur et de la recherche au Canada
• • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec divers intervenants
• • Autonomie, rigueur, organisation, sens de l’anticipation, orientation résultat
• • Aisance relationnelle, management de projets transverses, capacité à appréhender les enjeux économiques et stratégiques
• • Maîtrise des outils et technologies de formation et de développement
• • Sens du service et esprit d’équipe très prononcé requis
• • Anglais et français courants

🟠  Ce que nous offrons :

• • Une opportunité unique de jouer un rôle central dans le développement d’une organisation à fort impact
• • Un environnement de travail des plus attractifs et des plus stimulants, recherche, innovation et entreprenariat
• • Une culture entrepreneuriale, avec une prise de décision rapide et des responsabilités élargies
• • Un « Safe Space » pour mettre en œuvre vos propres idées
• • Ensemble d’avantages sociaux et autres très compétitifs

Description du poste:

🟠  Votre rôle :

UM6P Canada s'engage à faire avancer les agendas de recherche qui s'alignent sur les priorités stratégiques d'UM6P, en tirant parti de son expertise pour soutenir le développement économique et social de l'Afrique. Ses activités couvrent des secteurs clés, notamment l'agriculture, l'exploitation minière, l'intelligence artificielle, l'énergie, les énergies renouvelables et le développement durable.

La stratégie de mise en œuvre d’UM6P Canada s'articule autour de quatre piliers fondamentaux :

• • Développement de la recherche doctorale - Établir des programmes de recherche au Canada sur des sujets pour lesquels UM6P possède une forte expertise, en encourageant la collaboration et l'innovation.
• • Formation des cadres - Offrir des programmes de formation spécialisés adaptés aux professionnels des secteurs clés.
• • Innovation et accélération des start-ups - Soutenir l'entrepreneuriat et les entreprises technologiques au Canada qui s'alignent sur les domaines d'intérêt stratégique de UM6P.
• • Conseils et services - Fournir des conseils d'experts et des services de grande valeur dans les principaux domaines d'intervention de UM6P.

Le titulaire a pour mission d’organiser et de diriger l’activité Recherche dans tous ses aspects notamment académiques, financiers, administratifs et autres, définir la politique et la stratégie de développement du pôle, construire et coordonner l’offre de Recherche d'UM6P Canada en ligne avec les ambitions, priorités stratégiques et le mode opératoire d’UM6P notamment ses départements Recherche, Scientifique et Technique.

🟠  Responsabilités clés :

En ligne avec les orientations et priorités d’UM6P Canada :

• • Monitorer les domaines de recherches et leur évolution au niveau de toutes les antennes de UM6P
• • Recueille et identifie les besoins, définit et propose la politique et les orientations stratégiques relatives au pôle Recherche.

🟠  Profil recherché :

• • Un doctorat dans un domaine pertinent (par exemple, ingénierie, informatique, sciences physiques, chimie, énergie ou disciplines connexes).

🟠  Ce que nous offrons

• • Une opportunité unique de jouer un rôle central dans le développement d’une organisation à fort impact.
• • Un salaire compétitif : entre 115 000 $ et 140 000 $, selon expérience et réalisations.

Description du poste:

Description du poste:

🟠 Votre rôle

En tant qu'Office Manager, vous occuperez un rôle central dans la gestion quotidienne du bureau et le support aux équipes, en gérant les volets administratifs et RH d’une structure en pleine croissance. 

🟠 Responsabilités clés

Gestion du Bureau

• • Gérer les fournitures, le matériel de bureau et assurer l’entretien des locaux.
• • Coordonner avec les parties prenantes internes et externes pour assurer un fonctionnement fluide.
• • Maintenir un inventaire à jour des biens de la structure.

Gestion du Personnel

• • Assurer le suivi de la paie avec le partenaire externe et développer un système interne de suivi.
• • Participer aux recrutements en publiant des offres, examinant les candidatures et organisant des entretiens.
• • Mettre à jour les politiques RH et assurer leur conformité aux lois en vigueur.
• • Coordonner l’intégration des nouveaux employés et suivre les performances.
• • Gérer les demandes des employés (déplacements, notes de frais, congés, etc.).

Support aux Activités de l’Entreprise

• • Assurer un support administratif à la direction (organisation de réunions, présentations, correspondances).
• • Gérer les documents et rapports clés (juridiques, comptables, administratifs).
• • Assister à la planification et l’exécution des projets, événements et réunions.
• • Coordonner les interactions administratives avec les partenaires externes et suivre les échéances clés.
• • Réaliser des recherches et analyses selon les besoins de la direction.

Support Administratif, Financier et RH

• • Organiser les voyages d’affaires et les réservations hébergement/transport.
• • Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires de services.
• • Suivre la facturation, les paiements, le recouvrement et la gestion des achats.
• • Assurer le respect des délais et obligations fiscales.

Assistance à la Direction Générale

• • Assister le DG dans la gestion des e-mails, la planification des réunions et l'organisation des voyages.
• • Promouvoir un environnement de travail efficace et fluide entre tous les employés.
• • Assurer le suivi des demandes et communications internes et externes.

🟠 Votre profil

• • Plus de 5 ans d’expérience en gestion administrative, RH ou opérations.
• • Diplôme en administration des affaires, finance ou gestion d’entreprise.
• • Excellente maîtrise des outils digitaux (Microsoft Office, Google Suite).
• • Sens aigu de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).
• • Capacité à travailler en autonomie et à structurer des processus internes.
• • Confidentialité et rigueur professionnelle.

🟠 Ce que nous offrons

• • Une opportunité unique de jouer un rôle central dans une organisation en forte croissance.
• • Un environnement dynamique, flexible et porté sur l’innovation.
• • Une culture entrepreneuriale avec prise de décision rapide et responsabilités élargies.
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Description du poste:

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